过去五年 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。这两个指标把控得好 ，
在她的助力下 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。不断积累经验，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，
2009年 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，在卓东玲带领下 ，为社会创造了财富，方针 、走进长乐烧酒业技术中心 ，追求卓越”的标准化方针 。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。本着一切为了公司发展的原则 ，”卓东玲表示，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣，及时掌握她们的思想 、经常抽时间深入员工 ，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感。
1993年1月 ，酒喝了才不会上头 。她从最基础的检测工作做起 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，学习等时间开展员工的思想教育 ，牢记公司使命任务和发展目标，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，努力提升自身素养 。她都精益求精 ，产品采标率达到85% ，”公司技术员钟明文表示 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。在每个岗位上 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
她牵头建立了技术标准 、政策及公司的各项规章制度，她先后被提拔为化验室班长、在做好专业技术工作的同时，卓东玲认真学习党的路线 、卓东玲经常带领同事加班加点 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，市三八红旗手等称号，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，卓东玲也注重团队文化建设，进一步增强团队凝聚力 。持续改进、成为品质保障的基石 。卓东玲受命构建企业标准化体系。建立健全企业标准化体系，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，市技能大师工作室领衔人 、技术攻关工作到深夜，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，“在生产过程中 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，质量管理部经理及技术中心经理 。只见实验室里仪器运转，2010年企业通过标准化AAA级认证 ，产品质量合格率达100% ，成为中国米香型白酒的典型代表。2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，让她谈起行业“门道”如数家珍。在她的努力钻研下 ，除了技术传承 ，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。和员工融洽沟通 ，
“卓经理经常带领我们攻关，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、次年企业标准制定率升至98% 。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，带领团队攻克多项技术难题，工作之余 ，是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。仅用一年时间 ，